성공적인 비즈니스는 결국 '사람'과 '조직'에 달려있습니다
데이터와 경험에 기반한 맞춤형 HR 컨설팅으로, 조직의 비전이 실제 성과로 이어지도록 지원합니다.
데이터 기반, 실행력 중심의 전략적 HR 컨설팅
단순한 제도 도입이 아닌, 조직의 비전과 전략이 실제 운영과 성과로 연결되도록 설계합니다.
풍부한 경험의 전문가가 체계적인 방법론과 객관적 데이터 분석을 통해 귀사만의 최적 해답을 제시합니다.
주요 컨설팅 영역
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조직 진단 및 설계
데이터와 인터뷰를 기반으로 조직의 현황을 객관적으로 진단하고, 최적의 구조와 운영 방안을 설계합니다.
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직무·성과·보상 체계 재정립
직무 분석, 평가, 보상, 인센티브 등 성과 중심의 제도를 설계하여 동기부여와 공정성을 높입니다.
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핵심인재 관리 및 리더십 육성
핵심인재 발굴, 리더십 개발, 승계 계획 등 조직의 지속 성장과 경쟁력 강화를 지원합니다.
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변화관리·문화 혁신
조직문화 진단, 변화관리, 커뮤니케이션 전략으로 변화에 강한 조직을 만듭니다.
컨설팅 절차
STEP 1
진단(Assessment)
현황 분석, 데이터 수집, 인터뷰·설문 등으로 조직의 문제와 개선 포인트를 객관적으로 파악합니다.
STEP 2
설계(Design)
진단 결과를 바탕으로 조직 구조, 제도, 전략을 맞춤형으로 설계하고 실행 계획을 수립합니다.
STEP 3
실행(Implementation)
제도 도입, 교육·워크숍, 실행 지원 등 실제 현장에 안착할 수 있도록 밀착 지원합니다.
STEP 4
정착·고도화(Embed/Optimize)
성과 모니터링, 피드백, 개선·고도화로 컨설팅 효과가 조직에 뿌리내리도록 돕습니다.
🏆
성과 기반 조직 전환
성과 중심의 평가·보상 체계 도입으로 조직의 목표 달성률이 크게 향상되었습니다.
📉
이직률 감소
공정한 인사제도와 성장 경로 제시로 우수 인재의 이탈이 줄고, 조직 안정성이 높아졌습니다.
🧑💼
리더십 역량 강화
맞춤형 리더십 프로그램으로 중간관리자와 핵심인재의 역량이 크게 향상되었습니다.
자주 묻는 질문
컨설팅 기간은 얼마나 걸리나요?
과제 범위에 따라 다르지만, 진단~정착까지 평균 2~4개월 소요됩니다.
컨설팅 후 실제 실행까지 지원하나요?
네, 제도 도입, 교육, 실행 지원 등 현장 안착까지 밀착 지원합니다.
우리 회사에 맞는 맞춤형 컨설팅이 가능한가요?
업종, 규모, 현황에 따라 맞춤형 컨설팅을 제공합니다. 사전 미팅에서 상세히 안내해 드립니다.